车间班组长 6~7K

工作职责: 1.按照生产计划组织生产活动，确保生产效率和产品质量。 2.维护生产设备和工具的正常运行，并及时处理故障。

生产车间主任 8~12K

工作职责: 1.负责生产现场的统筹管理，确保生产任务按计划高效完成;2.协调生产资源分配，优化生产流程，提升整体生产效率;3.监督生产过程中的质量与安全控制，落实相关管理制度。

业务经理 10~15K

工作职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、维护客户关系,提高客户满意度，建立良好的长期合作关系; 3、根据销售任务制定月度、周、日工作计划，区域内客户信息搜集、跟踪、谈判、合同签订。

董事长助理 7~8K

工作职责： 1.深度参与董事长的战略规划，聚焦冷库板行业政策、技术迭代及市场竞争格局，提供针对性的信息分析与决策建 议。 2.统筹董事长的商务行程与行业活动(如建材展会、供应链洽谈)，协调跨部门资源推动冷库板项目落地与客户关 系维护。 3.负责重要会议纪要、行业调研报告的撰写，提炼关键数据(如保温材料性能、冷链物流需求变化)支撑业务决 策。

采购总监 8~12K

工作职责: 1、统筹采购战略规划，制定并优化采购管理制度与流程; 2、主导供应商开发与管理，建立并维护高质量的供应商资源体系; 3、推动采购成本控制与供应链优化，提升整体采购效率和效益; 4、协调跨部门资源，确保采购流程顺畅，保障业务需求的及时满足; 5、负责采购团队的日常管理与能力建设，提升团队专业水平。

投标专员 5~7K

工作职责： 1.负责项目招投标计划制定和执行，编制招投标文件并参加谈判和答辩; 2.对竟争对手进行分析和调查，评估风险并提出应对措施; 3.收集整理经验案例、客户需求分析等资料，及时向上级领导汇报项目情况 和推进进度; 4.并根据需要开展其他相关工作。

设计制图 4~6K

工作职责: 1.负责项目相关产品的制图与设计工作，输出符合生产或施工要求的图纸内容； 2.根据技术规范完成平面图、立面图、结构图等各类工程或产品图纸的绘制； 3.配合团队进行图纸排版、下料清单整理及技术文档支持； 4.确保图纸的准确性、完整性及可执行性，满足后续加工或施工需求；

投标经理 6~8K

工作内容: 1.负责项目招投标计划制定和执行，编制招投标文件并参加谈判和答辩; 2.对竞争对手进行分析和调查，评估风险并提出应对措施; 3.收集整理经验案例、客户需求分析等资料，及时向上级领导汇报项目情况和推进进度; 4.并根据需要开展其他相关工作。

销售大区总监 12~20K

工作职责: 1、参与制定区域年度营销计划和预算,完成公司的销售指标及利润目标; 2、对区域市场进行调研分析,掌握当地客户情况并制定有效的市场推广方案和策略; 3、建立和完善销售体系管理制度、工作流程及制度,优化完善各项管理制度和流程,提高整体工作效率; 4、参与制定年度、季度、月度、周计划等,并督促实施; 5、负责对销售人员进行业务培训和指导,组织销售团队、开展销售活动; 6、带领销售团队开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 7、配合其他部门做好相关工作,协助相关部门做好客户沟通,维护客户关系，提高客户满意度; 8、定期对下属进行培训考核。

电气工程师 8~13K

工作职责: 1、负责工业门生产线设备(如自动层压机、切割机、发泡机等)的电气系统故障诊断、维修及预防性维护。 2、处理门体组装、测试环节中的电气问题(如电机驱动异常、传感器失灵、PLC通讯故障等)。 3、设计、编写及优化工业门控制系统PLC程序(西门子S7-1200/1500、三菱FX系列等)，实现门体启闭逻辑、安 全保护(如红外防夹、紧急停止)及联动控制(如与物流系统对接)。 4、配合结构设计师完成新型门体(如智能快速门、保温自修复门)的电气方案设计，选型电机、传感器、控制模 块等关键部件。 5、为生产、售后团队提供电气技术指导，编制设备操作手册及故障排查指南。 6、培训一线维修人员掌握基础PLC调试及电气维修技能。

成本会计 5~7K

工作职责 1.负责公司生产成本、制造费用的归集与分配，建立健全成本核算体系，确保成本数据的准确性与及时性。 2.定期开展成本分析，输出成本结构报告，识别成本优化空间，为生产部门提供降本增效建议。 3.参与制定标准成本，跟踪实际成本与标准成本的差异，推动成本管控措施落地。 4.配合财务审计工作，提供成本相关的凭证、报表及分析资料。

生产总监 12~18K

工作职责: 1、参与制定区域年度营销计划和预算,完成公司的销售指标及利润目标; 2、对区域市场进行调研分析,掌握当地客户情况并制定有效的市场推广方案和策略; 3、建立和完善销售体系管理制度、工作流程及制度,优化完善各项管理制度和流程,提高整体工作效率; 4、参与制定年度、季度、月度、周计划等,并督促实施; 5、负责对销售人员进行业务培训和指导,组织销售团队、开展销售活动; 6、带领销售团队开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 7、配合其他部门做好相关工作,协助相关部门做好客户沟通,维护客户关系，提高客户满意度; 8、定期对下属进行培训考核。